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分紅條款

 公司章程中的分紅條款

《公司章程》第一百五十五條

公司股東大會對利潤分配方案作出決議后,公司董事會須在股東大會召

開后兩個月內完成股利(或股份)的派發事項。

公司的利潤分配政策為:

(一)公司利潤分配的總原則:公司每年應根據當期的經營情況和項目投資的資金需求計劃,在充分考慮股東利益的基礎上處理公司的短期利益及長遠發展的關系,確定合理的利潤分配方案,保持公司利潤分配政策的連續性和穩定性;

(二)公司利潤分配的條件及最低分紅比例:公司可采取現金或股票方式分配股利,可以進行中期現金分紅,但公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍;公司在盈利、現金流能滿足正常經營和長期發展的前提下,應積極推行現金分配方式,每年以現金方式分配的利潤不少于當年實現的可分配利潤的百分之十,具體分配比例由公司董事會根據公司經營狀況和發展要求擬定,并由股東大會審議決定;

(三)公司利潤分配的決策程序:公司股利分配方案由董事會結合公司盈利情況、資金需求和股東回報規劃制定及審議通過后報由股東大會批準;董事會、獨立董事和符合一定條件的股東可以向公司股東征集其在股東大會上的投票權;對于報告期盈利但未提出現金分紅預案的,公司在召開股東大會時除現場會議外,還將向股東提供網絡形式的投票平臺;

(四)完善公司分紅政策的監督約束機制:

1、公司將綜合考慮盈利能力、經營發展規劃、股東回報、社會資金成本以及外部融資環境等因素,制定未來三年股東回報規劃,明確各期利潤分配的具體安排和形式、現金分紅規劃及其期間間隔等;

2、獨立董事應對分紅預案獨立發表意見,對于報告期盈利但未提出現金分紅預案的,獨立董事應發表獨立意見并公開披露;

3、監事會應對董事會和管理層執行公司分紅政策和股東回報規劃的情況及決策程序進行監督;

4公司若因外部經營環境和自身經營狀態發生重大變化而需要調整利潤分配政策的,應以股東權益保護為出發點,詳細論證和說明原因,且相關制度需經出席股東大會的股東所持表決權的2/3以上通過,并在公司定期報告中就現金分紅政策的調整進行詳細的說明

5、公司將嚴格按照有關規定在年報、半年報中披露利潤分配預案和現金分紅政策的執行情況。年度盈利但未提出現金分紅預案的,還將說明未分紅原因、未用于分紅的資金留存公司的用途和使用計劃;

6、存在股東違規占用公司資金情況的,公司應當扣減該股東所分配的現金紅利,以償還其占用的資金。


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